12月8日，集團公司企業管理改革部組織召開2021年改革工作專題會。會議按照集團公司《國企改革三年行動實施方案（2020-2022）》涉及的七個方面46項工作舉措，逐一進行了工作進展情況的總結及說明。

      截止目前，集團公司參照國資委《國企改革三年行動實施方案》已完成改革任務88%。同時，結合省國資委《關于前三季度國企改革三年行動目標任務完成情況的通報》，梳理出了下一步集團公司在改革工作中繼續深入的改革任務。

      會議強調，為確保2022年改革走深走實，防止改革空轉，要求各部室主動做到關口前移，補充完善2022年度改革工作計劃。深入基層，指導、幫助和督促分子公司制定實施各項改革方案和措施，做到改革工作全覆蓋，實現改革目標任務“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的具體要求。